La loi de finances pour 2021 prévoit un grand changement pour la fiscalité des entreprises. En effet, selon cette loi, la fiscalité des entreprises va baisser et ce, de manière définitive. Cette baisse est en vigueur depuis le 1er janvier de cette année et il est question de 10 milliards d’euros. Un certain nombre d’impôts […]
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Travailler, c’est à la base proposer ses qualités, connaissances, aptitudes et talents moyennant une rémunération plus ou conséquente.
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L’extrait Kbis est un document utile pour toute entreprise, quelle que soit la nature de ses activités professionnelles. Si vous-même êtes en train de mettre sur pied votre propre entreprise, vous savez sans doute à quel point ce document est important. En fait, pour le dire simplement, un extrait Kbis est en quelque sorte une […]
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Pour nettoyer leurs locaux, de nombreuses entreprises préfèrent faire appel à des entreprises de nettoyage que de contracter un salarié permanent pour se charger de cette tâche au quotidien. Ces entreprises de nettoyage mettent en effet à disposition de leurs clients un personnel qualifié pour le nettoyage. En faisant appel à leur service, l’entreprise peut […]
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Le benchmarking est, actuellement, une technique marketing très répandue. En effet, il permet, à une entreprise, de s’améliorer et de rester, ainsi, compétitive. Qu’est-ce que le benchmarking ? Comment réaliser un benchmark ?
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Lancer une nouvelle entreprise reste une tâche hardie. Son chef doit faire de son mieux pour que le projet tienne la route. L’entrepreneur a différents volets à garder. Les prochains points managériaux doivent être gérés de manière optimale.
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En cas de situation de crise que ce soit d’ordre réglementaire ou technique, recourir au savoir-faire d’un consultant indépendant en conseil est devenu indispensable pour résoudre la crise. Le qu’est-ce que le conseil en entreprise ? Quels sont ses avantages pour l’entreprise ?
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Une période d’essai est une passerelle vers l’accès au CDI dans toute nouvelle collaboration. Cela permet à l’entreprise de faire un bilan sur les nouveaux embauchés, de les permettre d’observer un temps d’intégration, de s’habituer à leurs nouvelles missions et attributions. Cette période peut être mal vécue ou bien vécue autant pour le nouveau salarié […]
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