Où en est la reconnaissance au travail ?
Travailler, c’est à la base proposer ses qualités, connaissances, aptitudes et talents moyennant une rémunération plus ou conséquente.
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Catégorie : Entreprise
L’extrait Kbis, un document indispensable
L’extrait Kbis est un document utile pour toute entreprise, quelle que soit la nature de ses activités professionnelles. Si vous-même êtes en train de mettre sur pied votre propre entreprise, vous savez sans doute à quel point ce document est important. En fait, pour le dire simplement, un extrait Kbis est en quelque sorte une […]
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Immobilier d’entreprise : les avantages d’engager une entreprise de nettoyage
Pour nettoyer leurs locaux, de nombreuses entreprises préfèrent faire appel à des entreprises de nettoyage que de contracter un salarié permanent pour se charger de cette tâche au quotidien. Ces entreprises de nettoyage mettent en effet à disposition de leurs clients un personnel qualifié pour le nettoyage. En faisant appel à leur service, l’entreprise peut […]
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Tout savoir sur le benchmarking
Le benchmarking est, actuellement, une technique marketing très répandue. En effet, il permet, à une entreprise, de s’améliorer et de rester, ainsi, compétitive. Qu’est-ce que le benchmarking ? Comment réaliser un benchmark ?
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Comment bien gérer une nouvelle entreprise ?
Lancer une nouvelle entreprise reste une tâche hardie. Son chef doit faire de son mieux pour que le projet tienne la route. L’entrepreneur a différents volets à garder. Les prochains points managériaux doivent être gérés de manière optimale.
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Zoom sur le conseil en entreprise
En cas de situation de crise que ce soit d’ordre réglementaire ou technique, recourir au savoir-faire d’un consultant indépendant en conseil est devenu indispensable pour résoudre la crise. Le qu’est-ce que le conseil en entreprise ? Quels sont ses avantages pour l’entreprise ?
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Recruteur et employé : comment tirer le meilleur parti des périodes d’essai ?
Une période d’essai est une passerelle vers l’accès au CDI dans toute nouvelle collaboration. Cela permet à l’entreprise de faire un bilan sur les nouveaux embauchés, de les permettre d’observer un temps d’intégration, de s’habituer à leurs nouvelles missions et attributions. Cette période peut être mal vécue ou bien vécue autant pour le nouveau salarié […]
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